Про це повідомив голова облдержадміністрації під час презентації проекту «Губернаторський кадровий резерв»

«Сумщина починає формувати команду нової формації – без бюрократії, шаблонів та політичної зашореності. Ми всіляко сприяємо підготовці управлінців якісно нового рівня з числа випускників вищих навчальних закладів, які прагнуть самореалізації. Для молодих людей це – чудовий шанс отримати перше робоче місце та зробити кар’єру у державному секторі», – зазначив Юрій Чмирь.

За його словами, боротьба за зарахування до кадрового резерву починається вже зараз. Вона буде гострою, адже йдеться про гарантоване працевлаштування.

«Наразі – це найактуальніший молодіжний проект обласного рівня. Він перебуває на моєму особистому контролі», – підкреслив очільник регіону.

«У проекті задіяні всі вищі навчальні заклади Сумщини. З урахуванням напрямків підготовки, протягом найближчих двох місяців ми беремо на себе зобов’язання підготувати список вакансій. Державні установи, компанії з іноземними інвестиціями, підприємства, банківський сектор – чекають на нових топ-менеджерів. Як керівник регіону, я максимально відстоюватиму права студентів! Кращі з кращих, хто хоче працювати, отримають можливість працевлаштування. І, сподіваюся, разом з молоддю ми зможемо перезавантажити владу», – наголосив Юрій Чмирь.

За умовами проекту, учасником «Губернаторського кадрового резерву» на Сумщині може стати громадяни України у віці до 35 років з вищою освітою. Студенти старших курсів мають звертатися до органів самоврядування навчального закладу. Претендувати на відбір можуть і випускники. Вони мають подати заяву до відповідної комісії облдержадміністрації та пройти співбесіду. Список зарахованих до «губернаторського кадрового резерву» затвердить особисто Юрій Чмирь.

У ході презентації голова облдержадміністрації підкреслив соціальну спрямованість молодіжного проекту.

«Давайте, шляхом перезавантаження влади, зробимо революцію не політичну, а соціально-економічну», – звернувся до студентів Юрій Чмирь.

За словами самих студентів, проект «Губернаторський кадровий
резерв» – це чудова можливість зарекомендувати та реалізувати себе як молодого спеціаліста, отримати досвід роботи, кар’єрний ріст, а в перспективі – потрапити до Президентського кадрового резерву  – цей пункт також прописаний у положенні проекту.