Відбулось засідання робочої групи обласної тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат під головуванням заступника голови Сумської облдержадміністрації Вікторії МЕДВІДЬ

Вікторія Медвідь повідомила, що на державному рівні на контролі знаходяться питання погашення зарплатних боргів, особливо працівникам бюджетних установ, закладів охорони здоров’я, та акцентувала увагу на чіткому формулюванню викладеної ситуації під час засідання, внесенню відповідних пропозицій щодо її вирішення.

Про стан погашення заборгованості з виплати заробітної плати на підприємствах, в установах та організаціях області поінформував директор Департаменту соціального захисту населення облдержадміністрації Михайло ДУБРОВСЬКИЙ.

Як повідомив посадовець, станом на 1 вересня 2021 року, борг із виплати заробітної плати обліковувався на 25 підприємствах області. При цьому, 72% від суми боргу діючих підприємств області обліковується на АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання».

Михайло Дубровський зазначив, що питання стану виплати заробітної плати на цьому підприємстві знаходиться на постійному контролі у Прем’єр-міністра України і потребує щомісячного інформування Кабінету Міністрів України.

Також Михайло Дубровський повідомив про позитивну динаміку в погашенні зарплатних боргів на ПАТ «Шосткинське автотранспортне підприємство 15909» – 238,4 тис. гривень, зменшенні зарплатних боргів на 4-х активних підприємствах області на загальну суму 2,9 млн гривень.

Про ситуацію, щодо вжитих заходів до підприємств, які нарощують заборгованість зі сплати єдиного внеску, обов’язкових платежів до Пенсійного фонду України поінформувала присутніх Наталія ДЕМЧЕНКО, заступник начальника Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області та Сергій БИК, начальник управління по роботі з податковим боргом Головного управління Державної податкової служби у Сумській області.

Вікторія Медвідь акцентувала увагу присутніх щодо відсутності позитивної динаміки погашення заборгованості із заробітної плати на підприємствах-боржниках та соціальній відповідальності перед працівниками.

За результатом засідання робочої групи надані відповідні протокольні рішення.