Веб-сторінки ліквідованих РДА

Відбулося засідання районної ради з питань безпечної життєдіяльності населення при районній державній адміністрації

У засіданні районної ради приймали участь: голова ради - Татарінов В.М.  (перший заступник голови Роменської районної державної адміністрації), заступник голови ради - Даценко О.М.(начальник управління соціального захисту населення Роменської районної державної адміністрації), секретар ради - Радченко М.В.(головний спеціаліст – головний експерт з умов праці управління соціального захисту населення Роменської районної державної адміністрації), члени ради: Анцибор Є.В. (начальник відділення ДАІ Роменського МВ УМВС України в Сумській області), Васильченко Г. П. (голова Роменської районної профспілкової організації працівників агропромислового комплексу), Козаченко М.І. (головний лікар комунального закладу «Центр первинної медико-санітарної допомоги Роменського району Сумської області»), Мазний О.В.(начальник Роменського районного відділу Управління Держтехногенбезпеки в Сумській області), Нечпай О. В. (головний спеціаліст відділу з питань розвитку рослинництва, тваринництва та природо-екологічного фонду управління агропромислового розвитку Роменської районної державної адміністрації), Стукалов А.В. (начальник відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України  в  місті Ромни Сумської області), Шатенко А.С. (тимчасово виконуючий обов’язки начальника Роменського міськрайонного Управління Держсанепідслужби  у Сумській області), Шкурат Л.П. (начальник управління освіти, молоді та спорту Роменської районної державної адміністрації).

В ході засідання районної ради було розглянуто питання проведення атестації робочих місць за умовами праці та на підприємствах Роменського району.

Районна рада, у межах своєї компетенції, прийняла рішення на підставі яких управління соціального захисту населення Роменської районної державної адміністрації в подальшому буде здійснювати соціальний захист працюючих у несприятливих умовах праці: встановлення доплат, додаткові відпустки,  видачу спецодягу та приведенням їх у відповідність до вимог нормативних актів про охорону праці.